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    富士康(淮安)基礎人力招聘簡章

    富士康科技集團是臺灣鴻海科技集團在大陸投資興辦的高新科技企業。2007年在江蘇淮安建廠,占地7.6平方公里,是生產計算機連接器及零組件的專業公司﹐產品涉及計算機、通訊、消費性電子等3C產業多個領域,并布局進入汽車零部件、營銷通路、數位內容等產業領域。至今集團已連續12年入選美國《商業周刊》全球信息技術公司100大排行榜,連續七年穩居中國內地出口企業第1名,2013年居《財富》全球500強第30名。

    招聘標準

    學歷

    初中及以上,高中、職高、中專及以上學歷優先錄用(學歷證明不做入職統一要求)

    年齡

    18~30周歲(非暑假工等短期工)

    身份證件

    二代未逾期身份證,真實有效(必須與本人情況一致),一代及二代臨時身份證不符合錄用標準

    身高

    符合機臺(或設備)安全操作需求

    視力

    不影響實際作業為準

    薪資待遇

    標準薪資

    標準薪資:1,800/

    2,500-3,000/月(含各種津貼及加班費)

    三個月轉正后:2,000/

    2,750-3,200/月(含各種津貼及加班費)

    浮動獎金

    1.發放年終獎金    2.工作提案改善獎金  

    3.內部刊物投稿稿費及文康比賽獎金

    備注

    薪資依公司實際政策調整及工作崗位而定

    作息與福利待遇

    作息時間與假期

    1.每周五天每天八小時工作制,每日加班時數≤3H,每周至少休息1

    2.員工享有國家法律/法規規定的法定假日(每年11)、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假(工作滿一年以上者,每年5天,工作滿十年以上至二十年者,每年10天,工作滿二十年以上者,每年15)等假期

    延時津貼

    加班費依勞動法規定之標準支付:周一至周五加班按標準薪資的1.5倍、周六/日加班按標準薪資的2倍、法定假日加班按標準薪資的3倍支付加班費

    合同與保險

    法與正式工簽訂勞動合同并購買社會保險(工傷、醫療、養老、生育、失業)及商業保險

    福利

    1.發放端午、中秋等禮品及春節開工紅包

    2.公司為每位員工發放生日禮品

    入職體檢

    1.年滿18周歲(含)以上成年工入職體檢費用25/

    2.年滿16周歲、未滿18周歲未成年工入職體檢費用40/人,入職滿一個月后薪資回付作業

    生活配套

    伙食

    1.員工伙食標準為11/(早餐2元、中餐4.5元、晚餐4.5)

    2.員工自費就餐,在公司內就餐可選擇刷卡消費或現金消費,員工刷卡消費金額按月計算,由公司從員工當月薪資中代扣

    住宿

    1員工有償租住公司宿舍,租住者由公司從薪資中代扣110/月住宿費,不住公司者不需扣除

    2.公司宿舍皆配備有空調、風扇、熱水、自飲飲水機等設備供員工使用

    3.免費洗衣(由專業的洗衣公司為員工洗衣)

    員工活動場所

    公司室外設有籃球場、足球場、溜冰場,室內設有兵乓球場、羽毛球場、臺球室、游泳館等場所為員工免費提供運動場地服務

    廠內配套設施

    園區內開設銀行、郵局、超市、社康中心、網吧、游泳館、運動場、公園等,為員工提供生活便捷服務

    發展晉升

    培訓

    公司有完善的訓練體系﹐開設各類課程協助員工提升知識與技能﹐免費為員工提供職前﹑在職培訓機會并設各類學歷教育

    晉升

    公司有完善的晉升管道,依照員工表現及組織需求,每年提供晉升管道及機會

    職涯發展

    公司有完善的職業發展規劃,依照員工表現及組織需要,提供內部轉調及發展機會

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